FORMATION CREATION D'ENTREPRISE
Taux de satisfaction :
9,5/10
(3 avis)
Formation créée le 28/03/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
HANDICAP : Handicap : dans l'hypothèse que vous soyez en situation de handicap, vous vous interrogez peut-être sur la possibilité de suivre nos formations. Contactez nous ! Nous ferons notre possible pour trouver des solutions adaptées.
Objectifs de la formation
- Définir son projet
- Préparer une étude de marché
- Définir sa stratégie de communication
- Construire son budget prévisionnel
- Présenter son projet
Contenu de la formation
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Introduction à l'entreprenariat, de l'idée au projet
- Clarifier ses objectifs
- Évaluer son idée et la faire évoluer en projet
- Maîtriser les fondamentaux de la création d'entreprise
- Protéger son idée et son nom par la propriété intellectuelle
- Lister les démarches à effectuer
- Découvrir l'outil Business PLAN SHOP
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Concevoir son étude de marché
- Identifier les tendances du marché et sa clientèle
- Analyser son positionnement concurrentiel
- Adapter son offre
- Définir une stratégie marketing et commerciale
- Établir son SWOT
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Choisir son statut juridique et fiscale
- Se familiariser avec les principes juridiques de fonctionnement d'une entreprise
- Distinguer les différentes formes de statuts et de société (autoentrepreneur, SAS, SARL, exercice indépendant...)
- Comprendre le régime social du dirigeant
- Contrôler le capital de son entreprise
- Évaluer l'impact fiscal de son activité et de sa forme sociale
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Faire du risque un défi
- Distinguer les situations engageant la responsabilité civile, pénale ou administrative du chef d'entreprise
- Comprendre le fonctionnement de la Justice
- Cartographier les risques inhérents à son activité
- Déterminer les risques devant être couvert par une assurance
- S'exercer à faire de la prudence un avantage concurrentiel
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Piloter son entreprise
- Connaître les principaux interlocuteurs de l'entrepreneur (Impôts, URSSAF, expert-comptable, avocat...)
- Construire des indicateurs et tableaux de bord, quantitatifs et qualitatifs
- Établir une communication interne favorisant un meilleur pilotage de l'entreprise
- Se familiariser avec les aides et subventions aux créateurs et aux entreprises
- Adopter les bons réflexes de contrôle de gestion
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Négocier efficacement ses contrats
- Connaître les différentes techniques de rédaction des contrats
- Anticiper la structure juridique de l'opération voulue
- Développer une approche assertive pour atteindre ses objectifs
- Connaître et négocier les dix clauses essentielles
- Rédiger une feuille de route du projet
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Développer ses ressources humaines
- Mieux ses connaître pour mieux connaître les autres (Comportement organisationnel, profil de personnalité...)
- Étendre son activité vers d'autres services
- Maîtriser les obligation sociales du dirigeant (URSSAF, Pôle emploi, formation professionnelle...)
- Distinguer ce qui peut-être délégué de ce qui peut être sous-traité
- Recruter et gérer des salariés
- Choisir ses partenaires
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Définir sa stratégie de communication
- Définir la cible de communication
- Inventer les moyens de communication
- Adapter la communication au public visé
- Affirmer sa présence sur les médias sociaux
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Construire son prévisionnel financier
- Résumer les notions comptables fondamentales (bilan, CR, CA, BFR, EBG)
- Évaluer les frais généraux préviosionnels
- Chiffrer les investissement associés à l'activité (équipements, banque, assurance, local...)
- Déterminer les emplois et ressources
- Estimer son chiffre d'affaire prévisionnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(3 avis)